Базовая часть трудовой пенсии по старости будет проиндексирована с учетом нового прогноза инфляции. Эта мера содержится в программе антикризисных мер Правительства РФ на 2009 год, сообщили "Комиинформу" в пресс-службе отделения Пенсионного фонда России по Коми.
Так, по словам министра здравоохранения и социального развития Татьяны Голиковой, базовая часть 1 декабря будет проиндексирована на 31,4 процента вместо запланированных 26,45 процента. В результате размер базовой части трудовой пенсии по старости составит не 2 460 рублей, как было запланировано, а 2 562 рубля - в Республике Коми базовая часть пенсии устанавливается с учетом районного коэффициента.
Предыдущая индексация базовой части трудовой пенсии по старости прошла 1 марта 2009 года - ее размер был увеличен на 8,7 процента.
Также в течение года дважды будет увеличена страховая часть трудовой пенсии.1 апреля она будет повышена не на 15,6 процента, как было ранее предусмотрено в бюджете, а на 17,5 процента. Это стало возможным с учетом того, что доходы ПФР в 2008 году превысили планируемые показатели.
1 августа 2009 года будет проведена внеплановая индексация страховой части трудовой пенсии - ориентировочно на 7,5 процента.
В результате четырех индексаций в 2009 году средний размер трудовой пенсии по старости, которую в Республике Коми получают 233 100 человек (82,39 процента), составит 8418,83 рублей.
*** Трудовая пенсия по старости состоит из базовой, страховой и накопительной частей. Базовая часть гарантируется государством. Источник финансирования - федеральный бюджет. Устанавливается в виде фиксированной суммы для граждан, чей трудовой стаж не менее 5 лет, в зависимости от возраста и ряда других факторов. Ее размер ежегодно индексируется.
Страховая часть формируется за счет взносов работодателя от зарплаты. Индексируется по темпам роста инфляции в течение года и дополнительно увеличивается с 1 апреля по темпам роста доходов ПФР, приходящихся на 1 пенсионера.
Накопительная часть сейчас образуется у граждан 1967 года рождения и моложе. Финансируется за счет уплаты работодателем части страховых взносов, которые составляют 6 процентов от заработной платы, а также за счет собственных добровольных взносов.
