В марте на предприятии "Боксит Тимана" компании РУСАЛ увеличилась оплата труда для работников основного производства. Зарплата горняков по отдельным специальностям повысилась от 3 до 19%, сообщает пресс-служба компании.
Вопреки негативной ситуации на рынках алюминиевой продукции, "Боксит Тимана" сохраняет принятые обязательства в отношении своих сотрудников. Более того, пересматривает их исключительно в сторону увеличения.
Так, с 1 февраля 2024 года установлена усиленная дотация на питание. Ее рост составил 38%. С учётом вахтовой надбавки, дотация выросла до 600 рублей в смену. В конце 2023 года были введены дополнительные премии по итогам работы за каждый квартал. Сумма премии зависит от выполнения производственного плана.
Сохраняется и давняя традиция, заложенная основателем компании Олегом Дерипаска - забота о достойном отдыхе сотрудников. Горнякам и их ближайшим родственникам предоставляются путёвки на санаторно-курортное лечение. Кроме того, родители первоклассников получают материальную помощь для подготовки детей к такому важному в их жизни событию – начало школьного образования. Дотации по данным направлениям также выросли по итогам прошлого года.
Для того, чтобы жизнь горняков в вахтовых условиях была более комфортной, приближенной к городской, на руднике созданы условия для занятия спортом. Сотрудники могут бесплатно посещать современный тренажерный зал, играть в настольный теннис или на бильярде. При этом спортивное оборудование регулярно обновляется.
"А ещё на руднике есть прекрасная баня. Современная, красивая, изготовленная из натурального дерева по всем правилам и соблюдением традиций, баня пользуется спросом среди наших сотрудников. Это то, что нужно после рабочей смены, чтобы разгрузиться и отдохнуть" - рассказывает начальник отдела управления персоналом предприятия "Боксит Тимана" компании РУСАЛ Ксения Новикова.
Создание комфортных условий труда и достойная заработная плата – важные составляющие социально-ориентированного подхода РУСАЛа. Несмотря на сложную ситуацию на внутреннем и мировом рынках, компания продолжит развивать и реализовывать социальные инвестиции в городах ответственности.
