Новости Республики Коми | Комиинформ

Бывший замначальника Ухтинского отдела наркоконтроля приговорен к 12 годам колонии

Бывший замначальника Ухтинского отдела наркоконтроля приговорен к 12 годам колонии
Бывший замначальника Ухтинского отдела наркоконтроля приговорен к 12 годам колонии
logo
Бывший замначальника Ухтинского отдела наркоконтроля приговорен к 12 годам колонии
d127.stuttgartmedia.ne

В Республике Коми вынесен приговор бывшему заместителю начальника межрайонного отдела Управления ФСКН России по РК Евгению Бриковцу. Он признан виновным в незаконном сбыте наркотических средств в крупном размере и получении взятки.

Напомним, что уголовное дело в отношении Е. Бриковца было возбуждено Следственным комитетом Российской Федерации по Республике Коми в ноябре прошлого года на основании материалов проверки, предоставленных сотрудниками регионального Управления ФСБ и отдела собственной безопасности УФСКН РФ по РК.

Следствием и судом установлено, что в сентябре 2013 года с целью получения информации по раскрытию преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Е. Бриковец незаконно передал наркотическое средство массой 1,26 грамма через посредника лицу, ранее употреблявшему наркотики. Однако довести задуманное до конца не смог, поскольку сотрудниками УФСБ наркотическое средство у посредника было изъято.

В октябре фигурант через посредника получил взятку в виде смартфона стоимостью около 18 тысяч рублей за не привлечение к уголовной ответственности мужчины, деятельность которого была связана с незаконным оборотом наркотических средств.

Приговором суда бывшему наркополицейскому назначено наказание в виде 12 лет лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима и штрафом в размере более 700 тысяч рублей. Приговор в законную силу не вступил.

Приговор по уголовному делу прокомментировал аместитель начальника управления ФСКН Росссии по РК Алексей Тебеньков.

"В связи с тем, что обстоятельства совершения преступлений установлены судом, не отрицаются факты противоправных действий сотрудника, в то же время у осужденного есть право на обжалование решения суда, - подчеркнул он. - При этом отмечаем, что сотрудник ранее имел определенные положительные результаты работы и достиг их при соблюдении действующего законодательства".