Лишь 15% работодателей в Коми указывают в вакансиях требование наличия высшего образования. И только 3% хотят видеть в резюме соискателей образование по профилю открытой вакансии. Это показал анализ базы вакансий, размещенных на портале hh.ru в Республике Коми за последние три месяца.
Если же работодатель и уточняет в тексте вакансии предпочтения к образованию претендентов, чаще всего это высшее техническое (3,7% от всего объема вакансий). Далее, в порядке убывания, следуют высшее экономическое (1,8%), юридическое (1,2%), просто "гуманитарное" образование (0,5%).
Интересно, что в Коми этой зимой высшее образование было указано в 32,7% резюме, незаконченное высшее в 38,3%, среднее в 19,2% и среднее специальное в 9,8%.
Результаты исследования прокомментировала Мила Головченко, руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад:
"Сегодня для работодателей важнее профессиональные навыки, компетенции и опыт кандидатов, чем формальное наличие диплома. Кроме того, профильное образование чаще важно в узкоспециализированных технических профессиях: в строительстве и архитектуре, IT/телекоме, медицине, фармацевтике, производстве. Компаниям важно нанимать людей, соответствующих позиции, соответственно, и в вакансиях указываются только те требования к навыкам и компетенциям, которые действительно нужны для эффективной работы в данной должности".
