В этом году в Коми будет продолжена работа по кадровому обеспечению общего образования. Об этом на коллегии заявил министр образования республики Владимир Шарков.
По его словам, для сокращения дефицита и обновления кадров в регионе внедрены системы материального поощрения, новые модели аттестации педагогических кадров, в том числе альтернативная форма экзамена с включением контрольно-измерительных материалов ЕГЭ. Планируется реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций, направленные на владение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания.
"Начиная с 1 сентября 2014 года предполагается внедрить систему поощрения в форме единовременных выплат молодым педагогам, прибывшим на работу в сельскую местность. 100 тысяч рублей учителю будет выплачиваться после первого года работы, 200 и 300 тысяч рублей после второго и третьего года работы соответственно, - рассказал В. Шарков. - В целях решения вопросов кадрового дефицита также будет внедрена система целевого обучения с обязательным трудоустройством по окончании обучения. Для этого совместно с сыктывкарским государственным университетом, Коми республиканский институтом развития образования, педагогическими колледжами уже разработаны и утверждены совместные программные мероприятия".
Министр образования РК призвал представителей всех муниципалитетов вести профориентационную работу с выпускниками школ для того, чтобы они после школ поступали на специальности, востребованные в регионе.
